为进一步晋升中小学幼儿园选东谈主用东谈主科学化、表率化水平，东谈主力资源社会保险部、进修部近日都集印发《对于作念好2026年中小学幼儿园教师公开招聘职责的奉告》，助力高校毕业生劳动，统筹优化教师资源配置，推动进修高质料发展。

《奉告》要求，高度有趣学龄东谈主口变化趋势，联结各学段学位需求、学校预计布局革新、城乡地区各异等情况，科学测算改日3-5年教师需求，酿成2026年度教师招聘职责决策。《奉告》提议，荧惑各地在省级或市级层面长入组织中小学幼儿园教师公开招聘，确保招聘宗旨与遥远生源变化、学校发展预计相匹配。公开招聘时辰应尽晨安排，确保7月底前全部完成招聘职责。

在准入条目上，要严格落实师德师风第一圭臬，把入职前准入查询算作必要顺序；招聘年齿一般放宽至38周岁（含）以下，博士、退役军东谈主、繁难迢遥地区急需紧缺东谈主才可放宽至40周岁。

为蛊卦更多东谈主才从教，《奉告》要求，各地要进一步拓宽教师招聘渠谈，塌实激动特岗宗旨、公费师范生、优师宗旨、国优宗旨等技俩，不限度专科不一致东谈主员应聘，同期为退役军东谈主、退役知晓员树立专项岗亭，对乡村振兴要点帮扶县顺应放宽条目。招聘圭表愈加自制自制，严禁树立院校、全日制、留学经历等厌烦性门槛，校园招聘须面向全社会灵通。

《奉告》强调，严禁树立厌烦性、指向性条目，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习形状（全日制与非全日制）算作限度性要求，严禁进行“简历筛选”，保险整个恰当条目东谈主员对等参与。

此外，《奉告》还强调，严禁阐扬地区、城市学校到县域至极是中西部欠阐扬县以高薪抢挖优秀主干教师，幸免针对县中、乡村优秀教师的“掐尖”式招聘，米兰体育2026世界杯指定中国官网对未经东谈主力资源社会保险、进修等部门欢喜，坏心抢挖优秀师资的学校，取消其国度和省级评优评先、改良试点等经历。

接下来，整个望望原文：

东谈主力资源社会保险部办公厅

进修部办公厅对于作念好2026年中小学幼儿园教师公开招聘职责的奉告

各省、自治区、直辖市及新疆出产树立兵团东谈主力资源社会保险厅（局）、进修厅（教委、进修局）：

为真切贯彻落实党中央、国务院对于促进高质料充分劳动和树立进修强国的决策部署，充分施展功绩单元公开招聘在稳劳动、优师资中的垂死作用，进一步晋升中小学幼儿园选东谈主用东谈主科学化、表率化水平，现就作念好2026年中小学幼儿园教师公开招聘职责奉告如下。

一、统缱绻计教师招聘

各地要将教师招聘职责与中小学校教员工编制动态革新和幼儿园编制保险统筹征询，遵循优化城乡间、校际间、学段间师资结构。高度有趣学龄东谈主口变化趋势，联结各学段学位需求、学校预计布局革新、城乡地区各异等情况，科学测算改日3-5年教师需求，酿成2026年度教师招聘职责决策。荧惑各地在省级或市级层面长入组织中小学幼儿园教师公开招聘，确保招聘宗旨与遥远生源变化、学校发展预计相匹配。公开招聘时辰应尽晨安排，确保7月底前全部完成招聘职责。联结施行情况，合理补充谈德与法治、科学、信息科技、体育与健康、艺术、劳动、激情健康等紧缺学科师资和学前进修、特等进修边界师资，九游体育中国官网入口加速储备东谈主工智能进修师资，推动东谈主工智能与进修教训深度交融。

二、严把教师准入条目

招聘岗亭条目的树立应科学、合理，既保证质料，又体现天真性。要严格落实师德师风第一圭臬，把入职前准入查询算作必要顺序。招聘的教师必须恰当新时间中小学、幼儿园教师职业行动十项准则要求，无刑事作恶记载和其他不得遴聘的作恶记载；恰当教借鉴、《教师经历条例》等法律司法规矩的学历圭臬、泛泛话水平、体格条目和激情条目，并在办理遴聘手续前获取中小学、幼儿园教师经历文凭。各地要科学合理树立招聘年齿条目，一般为38周岁（含）以下，可联结土产货施行和岗亭需要，对具有博士征询生学历学位的东谈主员、退役军东谈主、恰当繁难迢遥地区下层功绩单元公开招聘歪斜策略的急需紧缺东谈主才，年齿放宽至40周岁或再作顺应放宽。

三、拓宽招聘补充渠谈

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各地要拓宽教师招聘渠谈，用好用足繁难迢遥地区下层功绩单元公开招聘歪斜策略，晋升手岗相限度。作念好“特岗宗旨”和公费师范生、“优师宗旨”师范生等公费进修宗旨招聘职责的组织扩充。场合师范生公费进修由省级层面统筹组织扩充，劳动安置时由东谈主力资源社会保险、进修行政部门组织用东谈主学校在需求岗亭范围内进行专项招聘，为恰当条目的公费师范生落实任教训校和岗亭。积极推动国度优秀中小学教师培养宗旨（“国优宗旨”）毕业生到中小学任教，“国优宗旨”毕业生按照获取的中小学教师经历证任教训科报名应聘相应学科教师岗亭，所学专科与岗亭要求专科不一致、本科与征询生专科不一致的不影响报名应聘。支柱各地在制定中小学教师招聘宗旨时对获取教师经历的优秀退役军东谈主单列岗亭，对获取教师经历的优秀退役知晓员拿出一定数目的中小学体育教师岗亭公开招聘。荧惑更多高校毕业生到下层至极是繁难迢遥地区中小学幼儿园任教，顺应放宽国度乡村振兴要点帮扶县等地区乡村教师招聘条目。

四、严格招聘圭表要求

各地要进一步表率中小学幼儿园公开招聘职责，县（市、区）中小学幼儿园招聘决策严格按照《功绩单元公开招聘东谈主员暂行规矩》报地市东谈主力资源社会保险部门履行备案圭表，省市两级东谈主力资源社会保险部门、进修行政部门加强策略把关和经过教导。严格落实功绩单元公开招聘联系规矩，确保经过公开、自制、自制。严禁树立厌烦性、指向性条目，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习形状（全日制与非全日制）算作限度性要求，严禁进行“简历筛选”，保险整个恰当条目东谈主员对等参与。各地到高校等时局开展的“校园招聘”、“现场招聘”，须按要求履行招聘决策备案圭表，并面向社会公开拓布招聘信息，不得限度其他高校不祥场合恰当条目的东谈主员报名应聘。握续增强招聘测验科学性、针对性，凸起教师专科熏陶和教训智力的覆按，荧惑场合进行教训专科智力测试，确保应聘东谈主员胜任教师岗亭。

五、正式抢挖优秀教师

各地要加强在编教师流动解决，构建表率有序的师资流动阵势和规律。严禁阐扬地区、城市学校到县域至极是中西部欠阐扬县以高薪抢挖优秀主干教师，幸免针对县中、乡村优秀教师的“掐尖”式招聘，对未经东谈主力资源社会保险、进修等部门欢喜，坏心抢挖优秀师资的学校，取消其国度和省级评优评先、改良试点等经历。表率报考行动，在编教师报考前须征得所在学校欢喜。对未经欢喜私自报考、影响正常进修教训规律的，招聘单元可不予审核通过或取消遴聘经历。

六、联系职责要求

各地要压实职守，通过多种路线发布信息，加速招聘各顺序进程，加强命题安全和科场解决，正式化解招聘测验安全风险，确保按期完成招聘任务。职责中出现的垂死情况和好的劝诫作念法，请实时论说。

东谈主力资源社会保险部办公厅

进修部办公厅

2026年4月10日

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